- Im Store fallen je nach Tageszeit, Wochentag und Saison verschiedene Aufgaben an. Hier ist deine Flexibilität gefragt!
- Ein Kunde fragt dich, ob das Oberteil auch in einer anderen Farbe oder Größe verfügbar ist oder welcher Gürtel gut zu der neuen Hose passt – hier kannst du Auskunft geben und mit einer fachkundigen Kurzberatung weiterhelfen.
- Du unterstützt aber auch bei der Warenverräumung, sorgst für eine aufgeräumte und saubere Verkaufsfläche und für die Einhaltung der C&A Richtlinien, welche du vorher kennengelernt hast.
- Nicht nur in Stoßzeiten übernimmst du Kassiertätigkeiten und wickelst Reklamationen oder Warenumtausche schnell und kundenorientiert ab.
- Zudem unterstützt du das Verkaufsteam bei diversen Nebenarbeiten, wie zum Beispiel der Transportabfertigung und Warenabwicklung.
Aushilfe für Kasse und Verkauf - Schüler/Studenten (m/w/d)
C&A Mode GmbH & Co KG • Cloppenburg
Lange Straße 26-30, 49661 Cloppenburg
ab sofort
Das erwartet dich
Das solltest du mitbringen
- Du hast Freude am Verkauf und am Umgang mit unseren Kunden
- Du hast Interesse an Mode, den neusten Trends und legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres
- Im Kontakt mit Kunden bist du wortgewandt und du überzeugst durch eine hohe Serviceorientierung
- Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der aber auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich handelt
- Du bist zeitlich flexibel
Deine Vorteile
- 20 % Personalrabatt online & im Store für dich und deine Familie
- 50 % auf Geschäftskleidung im Store
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vetragsstrukturen ermöglichen es dir die Tage mit und ohne C&A passend zu planen
- Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen, in der Wertschätzung und Diversität gelebt werden
- Wir feiern Erfolge in Team- und Storeevents
- Übernahme- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ansprechpartner
Elena Claassen
Junior Talent Acquisition Specialist
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Raffaela Schlicker
Talent Acquisition Specialist
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Isabelle Dörre
Talent Acquisition Specialist
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Jetzt bewerbenChancengleichheit
C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem Geschlechter ausbalancierten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem sich jeder selbstverwirklichen kann. Wir diskriminieren keinen Menschen aufgrund von Alter, Behinderung, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichen und familiären Status oder eines anderen geschützten Merkmals. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, dazu sich bei uns zu bewerben.
